استراتيجيات مبتكرة لتوظيف المواهب في بيئة تنافسية ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٤ التعلم و التطوير التدريب الإداري: دليلك للنجاح في القيادة معنويات منخفضة لدى الموظفين: يمكن أن تؤثر النزاعات في مكان الع�

بالإضافة إلى التقدير اللفظي ، إذا كان بإمكان صاحب العمل إرفاق حافز نقدي بهذه الوظائف التي تم إنجازها بشكل جيد ، فإن مستويات التحفيز تزداد أكثر. شركة رسال توقع اتفاقية تعاون مع هيئة تطوير من

بناء ولاء قوي للموظفين قد يهمك: أفضل هدايا الموظفين التي تساهم في تحسين بيئة العمل. تماما كما ذكرت أعلاه ، لا توجد استراتيجية صارمة قد تناسبك. بدلا من ذلك ، ستحتاج إلى التعرف على موظفيك وت�

يلتحق هذا بالمكون السابق من مكونات دليل التعامل مع المدير. بالطبع سيكون الأمر معقداً لو كان رئيس مجلس الإدارة هو من يقوم بمثل هذه التصرفات. من الضروري اتخاذ مجموعة من التدابير لمنع التعدي

اقرأ أيضًا: أنواع الحوافز.. وسائل مهمة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأرباح يسعى المدير البسيط إلى إقامة أطيب العلاقات مع كل الموظفين الذي يعمل معهم، كما يسعى لتقديم يد العون لهم، وإقامة علاقات